




השינויים בתפיסת העבודה פוסט קורונה האיצו ומחייבים גישת ניהול, גיוס ומיון אחרת
גישה שבמרכזה – דיאלוג, שקיפות ושותפות.
גישה זו היא הגישה המובילה היום את הארגונים בהם העובדים והעובדות מדווחים על חווית עבודה ייחודית
ומדרגים את ארגונם במקום גבוהה מבחינת מוטיבציה, מחוברות ליעדים ותחושת שייכות.
בפרקטיקות ניהול ובהטמעתן במערכות יחסים בתוך ארגונים
השאיפה שלי היא לבנות יחד עם מנהלי ומנהלות הארגון
מציאות מיטיבה של פיתוח ושימור הון אנושי
והטמעה של תרבות ארגונית תומכת התפתחות עסקית וחברתית.
הליווי שאני נותנת למנהלים ומנהלות שם את התרבות הארגונית הדיאלוגית במרכז.
ביחד אנחנו בונים תהליכי עבודה שיוצרים תרבות של שיח,
שקיפות והוגנות בכל הקשור למשאב האנושי,
מבלי לשכוח את החזון העסקי ועמידה ביעדים.


לימודי מגדר (MA).
מנהלת משאבי אנוש וחברת הנהלת עמותה לשעבר.
בעלת ניסיון של למעלה מ-20 שנים בעולם החברתי, במהלכן הקמה, פיתוח וניהול תחום משאבי האנוש.
במסגרת עבודתי זכינו בפרסים ארציים ובינלאומיים על עבודת משאבי אנוש ייחודית.
בנוסף, יועצת קריירה, מנחת קבוצות, מאמנת ועוסקת שנים רבות בפיתוח וליווי מנהלים.ות ועובדים.ות.

הליווי שלי רואה את החוזקות של האנשים ויוצר אמון ושיח בין כל השותפים והשותפות.
תהליכי העבודה שאני מלווה מבוססים על כבוד שקיפות, אמון, יחס אישי ומקצועיות.

סל השירותים שלי מותאם לארגונים חברתיים במסגרתו אני מציעה ליווי וייעוץ בתחומים הבאים:
הקמת מחלקת
משאבי אנוש

גיבוש אסטרטגיה מבוססת ערכים
של תחום משאבי האנוש בארגון – תפיסה שתהא תואמת את המטרות וחזון הארגון ביחס למשימה ולהון האנושי שלו.
ליווי כל תהליכי ההקמה.
התאמת תהליכי עבודה
תומכי פיתוח הון אנושי

יצירת בסיס מקצועי, תהליכים וכלים
לעבודת משאבי אנוש. התהליכים יותאמו לכל שלבי מעגל ההעסקה של העובדים והעובדות בארגון, החל מקליטתם
ועד סיום ופרידה.
השמת
מנהלים.ות

ליווי צמוד בגיוס מנהלים ומנהלות
שיובילו את הארגון ומחלקותיו.
התהליך כולל: מיון קורות חיים,
תכנון מטלות אבחוניות, ראיונות סופיים
וליווי ראשוני בתהליך הקליטה.
מנטורינג למנהלים.ות
משאבי אנוש

מלווה מנהלות משאבי אנוש בניהול שוטף של תחום משאבי האנוש בארגון, שותפה מקצועית לפתרון דילמות, הגדרות יעדים, בניית תכנית עבודה ועוד.
ליווי
מנהלים.ות

הדרכת מנהלים ומנהלות בכירים.ות.
ליווי ויעוץ אישי באתגרי הניהול השונים עם דגש על אתגרי מערכות יחסים ותקשורת.
יעוץ
קריירה

ליווי אישי בצמתי קריירה משמעותיים, שבהם נדרשת התבוננות עומק הוליסטית על האדם – הישגים, כוחות ואתגרים.
סדרת פגישות קצרת טווח המותאמת
לכל אדם.

בליווי מאד תמציתי, מדויק ומקצועי תמר עזרה לנו עם כלים יישומיים וליוותה אותנו לפני ההשתלמות, לאורכה וגם אחריה בעיבוד. הכלים, ההמשגות והתפיסות יישארו אתנו בהמשך לפיתוח הצוות הזה.
תמר נהדרת- רגישה, חכמה ומעצימה.

אני יכולה לומר בפשטות, שלא הייתי במקום שאני נמצאת בו היום לולא הליווי של תמר.
תמר היא השילוב המושלם בין מקצועיות ונחישות (לא מוותרת לי!) לגמישות ואמפתיה.
יחד הצלחנו לדייק את המטרות ודרכי הפעולה שלי בקבועי זמן קצרים, וגם כמנהלת צעירה,
עבדנו על איך לבקש עזרה, לדבר עם הממונים עליי, להתאים את התכנית לחיים ולהתמודד עם אתגרים אישיים בעבודה.
נכנסתי לתפקיד שגדול עליי בעשר מידות, ורק בזכות תהליך החניכה שלי עם תמר אני מועמדת לקידום נוסף.
ממליצה בחום ומוזמנות/ים ליצור איתי קשר באופן פרטי!

לאורך כל הדרך היא התעקשה להתאים באופן מושלם בין המשרה, כפי שהגדרתי אותה ובין המועמד הנכון, תוך מתן מענה מקצועי לכל האתגרים שהדרך הציבה.
אני חושבת שלתמר יש יכולת לתת מענה מצוין לארגונים המעוניינים לאייש משרות יחודיות, הדורשות תהליך השמה אחר.



תמר דלומי זילברשטיין
נייד: 054-4274854
דוא"ל: tamardzil@gmail.com
מלאו פרטים בטופס ואחזור אליכם
